Джабраил Алдырханов и Фирсова Лариса

Организаторы бизнес системы Новое дело.

Меня зовут Джабраил. Я основатель проекта Новое дело.

Предприниматель с 20 летним опытом работы в сфере прямых продаж, с навыками  формирования команд под разные проекты. Со мной вместе стали миллионерами более  300 человек. До сих пор учусь сам и делюсь всеми премудростями бизнеса с другими.

О себе

Когда еще не было компьютеров и мобильных  телефонов начал заниматься удивительным бизнесом, который строился на привлечении лояльных покупателей и организацией цепочек потребителей. Систему оплаты показывали  рисуя  кружочки в тетрадках. Время пролетело так быстро, что сейчас, оглядываясь в те года, вспоминаю события, людей, взлеты и падения так, будто в  кино все происходило.

Что мне принесли годы  работы в этой сфере бизнеса?

Веру. Прежде всего- веру в индустрию, в компании, в людей которые строят свой бизнес через метод прямых продаж.

Если бы можно было вернуться в прошлое, начал бы я вновь свою деятельность в этой сфере?

Безусловно! Опыт, который приобретаешь в период становления в бизнесе, знания, которые получаешь, когда учишься грамотно вести дела, путешествия в которые отправляешься в команде единомышленников, покупки, которые осуществляешь не заглядывая в кошелек, благотворительные праздники , которые можешь устроить без ущерба для семьи- все это окрыляет и подтверждает правильность выбранного пути.

Почему мужчин мало в сфере прямых продаж?

Я не раз задавался этим вопросом…Скорей всего тот традиционный способ работы на «земле», что был до появления он-лайн проектов, не очень хорошо вписывался  в мужской сценарий жизни. Это сейчас нет длительных  разговоров по душам, посиделок за чашкой чая, рассказов о выгодах и преимуществах помад или теней, как это принято у прекрасной половины нашего человечества, потому что  появились он-лайн проекты, куда все больше и больше приходит мужчин. Потому что говорить нужно мало, а действовать много и это чисто по мужски.

Какие  трудности были на моем пути?

Непонимание со стороны близких. Когда много отказов, приходили мысли тем ли я делом занялся… Вспоминаю начало своего становления. Я ушел из своего крупного линейного бизнеса в проект и для меня стало испытанием то, что из приглашенных  в проект 300 знакомых,  270 человек сказали нет... Тогда я еще не понимал словосочетания бизнес «больших чисел». Однако те 30 человек, что остались, принесли мне первый доход в 25 000 руб! Смешная цифра после сто тысячных доходов, но радостная от того, что я не вложил ни рубля для получения этих денег.

Не было  знаний о новом виде бизнеса,  и конечно же я делал много ошибок в построении команды.

В самом начале неверно построил работу, и сам стал своего рода курьером по доставке заказов. Тратил время на действия, которые не  приносили  ощутимые результаты. Долго не мог понять, почему не расту в карьере, и куда девается мое время.

Поняв схему работы, стал делиться методами работы. Вышел на новый уровень доходов. Теперь те, кто когда то сказал нет, с завистью смотрят и говорят: «Тебе везет. У тебя же бизнес.»

Делал ошибки,  помогая человеку финансами, оплачивал заказы, проплачивал его обучение в надежде, что он научится и поднимется, и станет работать… Однако,  набрав долгов этот человек исчезали бесследно...

Достигнув новых ступеней в карьере, забывал ставить новые цели…

Какой самый высокий доход  был в эти года?

В каждом периоде развития был свой самый высокий доход. Когда я был простым директором, самый высокий доход был 50 000 руб, когда стал золотым директором - 100 000 руб, бриллиантовым директором 250 000 руб.

Какие  доходы в проекте получают директора?

15 000 руб, 28 000 руб, 50 000 руб, 550 000 руб.

Яркие события в жизни:

  • Первый заработанный миллион рублей. В этот момент понял, что большие деньги делать легко.
  • Свадьба сыновей с приглашением 800 гостей. Получил огромное наслаждение от праздника, ведь в эти дня я никого не мотивировал.
  • Рождение  внучек, которые родились и живут во Франции.
  • Рождение первого внука, продолжателя рода Алдырханова.
  • Приобретение недвижимости без кредитов, займов и ипотек.
  • Тур по Европе без  агентства. Новый опыт в путешествиях.
  • Первое благотворительное мероприятие для детей города.

Наиболее яркие события в карьере:

  • Выполнение   квалификации Золотого директора.
  • Поездки в экзотические страны – награды от компании  
  • Создание первого успешного проекта
  • Появление первых директоров в проекте
  • Организация и проведение крупных мероприятий регионального значения.
  • Публичное выступление на 3000 человек
  • Оформление семейного контракта и совместная работа с супругой. Рекомендую семейные контракты, это дает преимущество в бизнесе, появляются новые схемы и новые стратегии, которые усиливают результат.

Мечтайте! Вдохновляйтесь! И помните, что исполнение ваших желаний зависит от их экологичности!